Junior HR Business Partner/ HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit • Norderstedt

Die Welt des Genusses von heute und morgen gestalten

  • Sie führen alle Tätigkeiten entlang des Employee-Life-Cycle durch (Attraction, Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung,- entwicklung – Mitarbeitergespräche, Offboarding).
  • Sie betreuen und beraten proaktiv alle Fach- und Führungskräfte Ihres Mitarbeiterkreises.
  • Sie arbeiten in HR-Projekten mit und übernehmen Teilprojekte, je nach persönlicher Neigung, z.B. im Bereich Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Social Media.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team und der Managementebene begleiten Sie Veränderungsprozesse und entwickeln die Organisationsstrukturen bei stetigem Unternehmenswachstum weiter.
  • In diesem Zusammenhang tragen Sie maßgeblich zur weiteren Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie der Ausgestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei (Employer Branding).
  • Gemeinsam mit der HR-Abteilung sind Sie für das operative Personalmanagement verantwortlich und stehen im engen Kontakt mit externen Partnern und Personaldienstleistern.
  • Sie erstellen Berichte und Auswertungen für den Bereich Personal und unterstützen bei unseren IFS Audits. 

Was unser Toptalent auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
  • Erste Berufserfahrung als Werkstudent HR/HR Generalist/Personalreferent (m/w/d) von Vorteil
  • Erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
  • Mindestens gute Fachkenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen sowie konzeptioneller Personalarbeit
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägter Serviceorientierung
  • Hohes Einfühlungsvermögen und sehr gutes Kommunikationsverhalten auf allen Ebenen
  • Beratungskompetenz und Hands-on Mentalität
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement und hohe Begeisterungsfähigkeit für Themen des HR 

Gute Gründe für Genuport

  • Gestaltungsspielraum. Wir bieten ein dynamisches und wachsendes Umfeld.
  • Weiterentwicklung. Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur.
  • Spannende Kunden. Unsere zu betreuenden Marken sprechen für sich.
  • Flache Organisationsstruktur. Bei uns finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Attraktives Gehaltsmodell. Wir zahlen fair und leistungsgerecht.
  • Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung oder vermögenswirksamer Leistung vor.
  • Gleitzeitmodell. Wir bieten flexible Gleitzeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung.
  • 30 Urlaubstage plus. Bei uns erhalten Sie bis zu 32 Tage Urlaub: an Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub.
  • Mitarbeiterrabatte. Bei uns bekommen Sie leckere Angebote aus unserem Sortiment und zusätzlich kostenfreie Naschis zum Ausprobieren!
  • Positives Betriebsklima. Gegenseitiger Respekt, Toleranz sowie Anerkennung, Wertschätzung und starker Teamgeist sind unsere Ansprüche.

Jetzt bewerben!

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Formular durch Klicken auf den untenstehenden Button. Alternativ können Sie uns auch Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an career@genuport.de zusenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr HR-Team

Genuport Trade GmbH, Gutenbergring 60, 22848 ​Norderstedt