Business Process Manager (w/m/d)

• Unternehmensweite Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Aktivitäten zur Verbesserung, Modellierung und Dokumentation von End-to-End-Prozessketten wie bspw. „Lead-to-Cash“ / „Order-to-Cash“ und Sicher­stellung der Implemen­tierung
• Durchführung bereichsübergreifender klassischer und agiler Projekte/ Programme mit Prozessrelevanz inkl. Projektplanung, Change- und Stakeholder-Management, Reporting sowie Übergabe an das Business
• Koordination von System- und Prozessanforderungen zwischen Fach­bereich und IT
• Integration von Key-Usern, Process-Ownern und IT-Experten
• Vermittlung einer prozessorientierten Denkweise
• Erstellen und Weiterentwickeln von Prozessdokumentationen, Funktionsbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen
• Durchführung sowie Organisation von Schulungen, Einführung und Vertiefung von prozessbezogenen Funktionen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)­Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder eine IT-Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen
• Mehrere Jahre Praxiserfahrung in der funktions­über­greifenden Prozess­beratung in einem vorzugs­weise mittel­stän­dischem Unternehmen
• Know-how in der Leitung interdisziplinärer IT-Projekte
• Agiles Mindset mit hoher Fachkompetenz in agilen Methoden (Scrum)
• Hohe Affinität für IT und Digitalisierung sowie ein ausgeprägtes Interesse an Lösungstechnologien wie RPA, Low-Code und No-Code
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP(SD/MM/FI/CO)-S4/HANA im Handel und der Signavio Business Transformation Suite
• Exzellente analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten
• ausgeprägte Fähigkeit in teamübergreifender Zusammenarbeit und in der Moderation von Workshops
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Empathische, gewinnende, proaktive, unternehmerisch denkende und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Impuls­geber (w/m/d), Berater (w/m/d), Vermittler (w/m/d)

• Gestaltungsspielraum. Wir bieten ein dynamisches und wachsendes Umfeld.
• Weiterentwicklung. Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur.
• Spannende Kunden. Unsere zu betreuenden Marken sprechen für sich.
• Flache Organisationsstruktur. Bei uns finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Attraktives Gehaltsmodell. Wir zahlen fair und leistungsgerecht.
• Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung oder vermögenswirksamer Leistung vor.
• Gleitzeitmodell. Wir bieten flexible Gleitzeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Urlaubstage plus. Bei uns erhalten Sie bis zu 32 Tage Urlaub: an Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub.
• Mitarbeiterrabatte. Bei uns bekommen Sie leckere Angebote aus unserem Sortiment und zusätzlich kostenfreie Naschis zum Ausprobieren!
• Gesundheit und Fitness. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich mit unserem Bikeleasing fit und gesund zu halten.
• Positives Betriebsklima. Gegenseitiger Respekt, Toleranz sowie Anerkennung, Wertschätzung und starker Teamgeist sind unsere Ansprüche.

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